定岗
的有关信息介绍如下:
定岗是指在组织结构确定后,确定具体岗位设置的过程,即设计组织中承担具体工作的岗位。 它常与“定编”合称为“定岗定编”,前者是设计组织中承担具体工作的岗位,后者是设计从事某个岗位的人数,二者共同构成相关管理制度。
定岗的本质是劳动分工与岗位设计。 其核心原则包括因事设岗、分工协作、最少岗位等。
在计划经济时期,企业定岗工作由国家行政命令规范。 早在1999年,中共中央组织部、人事部即印发《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》(人发〔1999〕136号),对地方政府机构改革中的人员定岗工作提出要求;2000年,广东省出台《广东省人民政府机关工作人员定岗定员实施办法》推动相关工作落地,“定岗定编”相关概念的提出和应用远早于2005年。 随后,通过2013年、2019年等政策推动,使其逐渐成为常态化的管理制度。
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