Simone陈鸿志（南京大学商学院人力资源管理学系助理教授）
的有关信息介绍如下：
陈鸿志，男，管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系助理教授。2018年获美国普渡大学管理学博士学位，本科及硕士均毕业于华南理工大学。研究领域聚焦社会网络动态性、创新、人力资源管理及工作生活界面，研究成果发表于《Academy of Management Annals》《Journal of Management》《Human Relations》《管理学报》《南开管理评论》等期刊 。
陈鸿志主持国家自然科学基金青年项目，并作为主要成员参与国家自然科学基金重点与面上项目、国家社科基金项目以及教育部人文社科规划项目 。参与中央高校科研项目《中国领先企业的管理理论和实践研究》，参与编著的《中国领先企业管理思想研究》获第五届中国软科学奖管理学专项奖 。主要学术讲座涉及组织社会网络动态研究、中国情境下的网络研究本土化议题 。承担组织行为学、人力资源管理等课程教学，合作发表《信任之下,其效何如——来自Meta分析的证据》《领导关爱下属行为、员工表面和谐价值观与员工沉默行为》等论文 。担任《Organization Science》《Journal of Management Studies》《Human Relations》等学术期刊的审稿专家 。
想要了解更多“陈鸿志（南京大学商学院人力资源管理学系助理教授）”的信息，请点击：陈鸿志（南京大学商学院人力资源管理学系助理教授）百科
